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　　根據(jù)學校黨委（滬交委組[2014]112號）文件精神與要求，出版社于2015年1月29日召開領導班子黨內(nèi)民主生活會。校黨委副書記朱健和老干部處副處長厲華老師出席本次會議，在社領導班子成員參加此次民主生活會。

　　會前，出版社領導班子成員扎實做好各項準備工作，進一步認真學習中央有關精神和習近平同志系列重要講話精神，堅定理論自信、道路自信和制度自信，認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了堅實基礎。此外，出版社黨委為更好地查找班子存在的問題，廣泛征求中層干部、民主黨派代表、基層員工的意見和建議，在此基礎上，經(jīng)社班子成員充分討論，形成了《出版社領導班子對照檢查材料》。《出版社領導班子對照檢查材料》指出班子存在：深入基層調(diào)查研究不夠、廉政建設長效機制尚未完善、市場圖書尚未形成“大氣候”等問題，分別從對內(nèi)涵建設重要性認識不足、憂患意識不強、學習研究有所松懈等三方面進行原因剖析，提出了加強建立長效機制、不斷推進改革、切實解決員工的工作生活環(huán)境等努力方向。

　　在民主生活會上，我社黨委書記蔣堯鵬和社長韓建民先后就貫徹民主集中制、遵守黨的紀律、落實八項規(guī)定、履職盡責等方面作個人對照檢查，查找問題，指出癥結(jié)所在并提出改進措施。隨后，社領導班子其他成員對兩位主要領導提出了中肯的批評并開展自我批評。
　　
　　朱健同志充分肯定出版社的民主生活會前期工作扎實，準備材料充分，自我批評剖析深刻，切中要害，相互批評中肯實在，針對性強。接著，朱健同志對我社提出兩點要求：一是要求我社能夠保持良好的發(fā)展勢頭，進一步營造風清氣正的好氛圍，領導班子需全面關注我社各個群體的價值需求、工作需求和利益訴求，更好地提高員工的交大歸屬感與認同感。二是要求我社員工能夠珍惜出版事業(yè)的舞臺、珍惜當前的發(fā)展機遇、珍惜我社班子和諧共進、同心同德的良好氛圍；在工作中能夠加強學習研究，更加勤奮務實，對出版社的瓶頸問題集思廣益，進行深入探討。最后，他強調(diào)社領導班子需具備更高的視野，在勇于改革創(chuàng)新的發(fā)展過程中，推動出版社各項事業(yè)百尺竿頭，更上一層樓。

　　
                                          （辦公室 俞琦）
                                             2015.1.29