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　　7月16日上午，我社在張元濟講堂召開全社員工大會。韓建民社長作工作報告，總結全社2014上半年工作并對下半年工作進行部署。張?zhí)煳悼偩巶鬟_、解讀有關會議及文件精神。會議由蔣堯鵬書記主持。大會對我社2012～2013年度精神文明評比獲獎部門及員工進行表彰。

　　韓建民社長在題為“攜手并肩 追求卓越 擁抱出版社美好明天”的報告中指出，出版社黨政領導班子帶領全社員工，講正氣、講人氣、講書氣，保持優(yōu)良黨風社風，腳踏實地，攻堅克難，較好地完成了2014年上半年各項指標和任務。第一，在社會效益和品牌建設方面，獲得上海圖書獎特等獎和三項國家出版基金，國際化建設呈現(xiàn)新的發(fā)展格局，數(shù)字出版、期刊、教育培訓、產(chǎn)業(yè)項目等新興業(yè)務探索取得一定成效。第二，在經(jīng)營指標方面，重印、發(fā)稿和來稿數(shù)大幅增加,銷售收入穩(wěn)步增長，基金補貼同比增長42.3%，公司合作逐漸成為出版社發(fā)展的有機組成部分，營銷工作以公司化改革和渠道拓展為抓手也取得新成績。第三，在改革與轉型發(fā)展舉措方面，制定新三年發(fā)展規(guī)劃，理順內(nèi)部體制機制，對營銷工作進行重點改革，探索“出版+收藏”等新型盈利方式。第四，重視企業(yè)文化建設，關心員工福利和成長。
　　韓建民社長重點強調(diào)了上半年工作存在的問題與努力的方向。一是選題建設不平衡，高端學術與重點項目保持一定水平與規(guī)模，但市場化選題仍比較薄弱；二是營銷工作亟待突破瓶頸，要進一步延伸渠道的深度、經(jīng)銷商的廣度和產(chǎn)品生命長度；三是裝幀設計和印裝水平還有待提高；四是新的盈利模式還有待突破；五是團隊意識和作風紀律有待加強。最后，韓建民社長根據(jù)年初確定的“2014年二十三件重點工作”對下半年工作開展進行了督促。
　　蔣堯鵬書記宣讀了2012～2013年度精神文明評比獲獎部門及員工名單，韓建民社長、蔣堯鵬書記、張?zhí)煳悼偩庉嫻餐瑸楂@獎部門及員工頒獎。蔣堯鵬書記要求全社員工繼續(xù)發(fā)揚文明創(chuàng)業(yè)的工作精神，不斷加強我社精神文明建設，為爭取早日實現(xiàn)建設一流出版社的目標而努力奮斗。

　　張?zhí)煳悼偩巶鬟_、解讀了國家新聞出版廣電總局《關于開展2014年出版物質(zhì)量專項年活動的通知》、教育部社科司《關于開展高校出版物質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的通知》精神，指出我社在編校方面存在的問題，強調(diào)要杜絕編校隱患，加強與完善內(nèi)容安全與編校質(zhì)量安全措施。

　　總編辦公室、理工圖書事業(yè)部、經(jīng)管圖書事業(yè)部、數(shù)字出版事業(yè)部、出版部、營銷中心等部門獲“文明科室”稱號。

　　張善濤、楊帆、吳詠蓓、車玉曉、李旦等獲“優(yōu)秀策劃編輯”稱號。

　　胡皓、朱進華、鄧成君獲“營銷能手”稱號；俞琦、孫秋悅、劉靜、陸敏、章印、孟驍、童吟之被評為“文明崗”。

擬稿：耿爽　韓兵琦
7月17日