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上篇 ｜ 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第一章 認識職業(yè)生涯規(guī)劃
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃相關理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法
第四節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃
第二章 自我認知與探索——興趣
第一節(jié) 興趣概述
第二節(jié) 霍蘭德的職業(yè)興趣理論
第三節(jié) 興趣與職業(yè)決策
第三章 自我認知與探索——性格
第一節(jié) 性格概述
第二節(jié) MBTI性格理論
第三節(jié) 探索性格的其他方法
第四章 自我認知與探索——技能
第一節(jié) 能力概述
第二節(jié) 能力與技能的分類
第三節(jié) 技能的發(fā)現與表達
第四節(jié) 技能與職業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導
第五章 自我認知與探索—— 價值觀
第一節(jié) 價值觀概述
第二節(jié) 職業(yè)價值觀的困惑及破解與澄清
第三節(jié) 職業(yè)價值觀與職業(yè)生涯發(fā)展
第四節(jié) 職業(yè)錨理論及其應用
第六章 探索工作世界
第一節(jié) 了解當前的工作大環(huán)境
第二節(jié) 掌握探索工作世界的方法
第三節(jié) 樹立探索工作世界的正確認識
第四節(jié) 掌握探索工作世界的行動力法則
第七章 職業(yè)生涯決策與行動
第一節(jié) 職業(yè)生涯決策概述
第二節(jié) 影響職業(yè)生涯決策的因素
第三節(jié) 職業(yè)生涯決策的過程
第四節(jié) 職業(yè)生涯決策的方法
第五節(jié) 職業(yè)生涯目標的設定
第六節(jié) 職業(yè)生涯行動計劃的制訂
下篇 ｜ 大學生就業(yè)指導
第八章 就業(yè)形勢分析與擇業(yè)定位
第一節(jié) 當前我國大學生就業(yè)形勢分析
第二節(jié) 大學生就業(yè)政策
第三節(jié) 畢業(yè)生擇業(yè)定位
第九章 畢業(yè)生社會流向
第一節(jié) 校招
第二節(jié) 社招
第三節(jié) 考編
第四節(jié) 選調生
第十章 簡歷制作與投遞
第一節(jié) 簡歷的要素與類型
第二節(jié) 簡歷的制作
第三節(jié) 簡歷的投遞
第十一章 面試準備與技巧
第一節(jié) 面試的基本概念、類型及發(fā)展趨勢
第二節(jié) 面試的前期準備
第三節(jié) 面試的程序及應對策略
第四節(jié) 結構化面試及其應對
第五節(jié) 無領導小組面試及其應對
第六節(jié) 其他常見面試形式的應對技巧
第七節(jié) 其他就業(yè)去向面試的應對建議
第十二章 求職形象與禮儀
第一節(jié) 禮儀概述
第二節(jié) 個人形象禮儀
第三節(jié) 面試禮儀
第四節(jié) 見面禮儀
第十三章 就業(yè)心理與調適
第一節(jié) 大學生就業(yè)心理問題概述
第二節(jié) 大學生就業(yè)心理準備
第三節(jié) 就業(yè)心理調適的途徑
第四節(jié) 轉變角色，適應職場社會
第十四章 就業(yè)及權益維護
第一節(jié) 就業(yè)的概念及大學生就業(yè)流程
第二節(jié) 大學生享有的主要就業(yè)權益
第三節(jié) 大學生就業(yè)常見陷阱
第四節(jié) 大學生就業(yè)權益維護
第五節(jié) 大學生實習權益
參考文獻