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圖書(shū)簡(jiǎn)介

本書(shū)以開(kāi)放式創(chuàng)新為邏輯起點(diǎn)，論述合作伙伴、內(nèi)部人力資本對(duì)科技服務(wù)企業(yè)績(jī)效的影響。首先，構(gòu)建研究框架與概念模型，提出一系列理論假設(shè)，對(duì)合作伙伴、內(nèi)部人力資本及其交互關(guān)系影響科技服務(wù)企業(yè)績(jī)效的機(jī)理進(jìn)行理論分析;其次，分別從技術(shù)合作者和市場(chǎng)合作者角度，對(duì)上述關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究;再次，聚焦科技服務(wù)企業(yè)中的金融科技企業(yè)子樣本，探索性研究合作伙伴、內(nèi)部人力資本對(duì)其創(chuàng)新績(jī)效的影響;最后，基于對(duì)以上研究的總結(jié)得出研究結(jié)論，提出管理啟示。