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第1章　引言
1.1　研究背景
1.1.1 問題的提出
1.1.2 現(xiàn)實背景
1.1.3　技術(shù)背景
1.2　研究目的和意義
1.2.1　研究目的
1.2.2　研究意義
1.2.3　技術(shù)路線
第2章　文獻(xiàn)綜述
2.1　知識管理相關(guān)理論綜述
2.1.1　知識管理內(nèi)涵
2.1.2　知識管理的內(nèi)容
2.1.3　知識管理的特性
2.1.4　存在的問題
2.2　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫相關(guān)理論綜述
2.2.1　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫相關(guān)概念
2.2.2 國外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫研究現(xiàn)狀
2.2.3 國內(nèi)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫研究現(xiàn)狀
2.2.4　基于知識管理的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫研究
第3章　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫模式的理論基礎(chǔ)
3.1　核心概念及其界定
3.1.1　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)
3.1.2　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識
3.1.3 學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識管理
3.1.4　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫
3.2　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)工作人員的人性假設(shè)與驗證
3.2.1　幾種主要的人性假設(shè)理論
3.2.2　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)工作人員的人性假設(shè)定位
　3.3　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫知識共享
　 3.3.1　工作人員之間的協(xié)作
　 3.3.2　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識成果的價值
　3.3.3　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識轉(zhuǎn)移
3.4　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識共享的障礙
3.4.1　知識擁有者因素分析
3.4.2　知識消費(fèi)者因素分析
3.4.3　知識相對排他性與專有性因素分析
3.4.4　隱含性與不確定性因素分析
3.5　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識轉(zhuǎn)移的成本轉(zhuǎn)嫁
3.5.1 學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識轉(zhuǎn)移的成本
3.5.2　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識轉(zhuǎn)移成本的轉(zhuǎn)嫁
第4章　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫的知識組織模式
4.1　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫的建設(shè)成就
4.1.1　全球?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫的建設(shè)統(tǒng)計
4.1.2　國外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫項目
4.1.3 國內(nèi)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫構(gòu)建成就
4.2　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫知識組織存在的問題
4.2.1　現(xiàn)有學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫知識組織模式
4.2.2 學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫知識組織存在的不足
4.3　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫知識組織的原則
4.3.1　全面性和充分性原則
4.3.2　一致性和創(chuàng)新性原則
4.3.3　公平性和經(jīng)濟(jì)性原則
4.3.4　流程化和標(biāo)準(zhǔn)化原則
……
第5章　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫的技術(shù)模式　
第6章　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫的激勵模式　
第7章　學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)知識庫模式實現(xiàn)保障　
第8章　結(jié)論與展望　
參考文獻(xiàn)
后記