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第一章 緒論
第一節(jié) 選題背景
一、企業(yè)績(jī)效差異的內(nèi)生現(xiàn)象及動(dòng)態(tài)演化
二、知識(shí)的組織屬性與企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)地位的日益增強(qiáng)
三、本書(shū)研究的主要問(wèn)題
第二節(jié) 研究意義
一、為企業(yè)組織改革提供新的視角和理論框架
二、為企業(yè)提升效率和競(jìng)爭(zhēng)力提供有效的途徑
三、為企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的選擇提供有益的參考
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容和方法
一、研究思路
二、研究方法
三、研究?jī)?nèi)容
第二章 研究綜述
第一節(jié) 企業(yè)理論的相關(guān)研究
一、古典和新古典經(jīng)濟(jì)理論的企業(yè)觀點(diǎn)
二、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)內(nèi)生論：企業(yè)資源、能力和知識(shí)理論
三、企業(yè)演化理論
四、企業(yè)契約理論
第二節(jié) 組織理論的相關(guān)研究
一、X效率理論
二、組織文化理論
三、組織學(xué)習(xí)理論
第三節(jié) 與組織知識(shí)相關(guān)的資本理論
一、人力資本理論
二、社會(huì)資本理論
三、知識(shí)資本理論中的組織資本
第四節(jié) 組織資本研究現(xiàn)狀
一、組織資本的概念
二、組織資本的形成
三、組織資本的測(cè)量
四、組織資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章 組織資本的內(nèi)涵分析
第一節(jié) 組織資本的內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)
一、組織資本的概念界定
二、組織資本的結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 組織資本的價(jià)值特性
一、組織資本的非競(jìng)爭(zhēng)性要素功能
二、組織資本的專用性和通用性
三、組織資本要素存量間的相互依賴性
四、組織資本的慣性
五、組織資本的收益遞增性
第三節(jié) 基于組織資本的企業(yè)價(jià)值函數(shù)
一、組織資本要素功能的模型解釋
二、模型的求解
三、模型分析的結(jié)論
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 組織資本的形成機(jī)理
第一節(jié) 組織資本形成的知識(shí)基礎(chǔ)
一、組織知識(shí)的類型
二、組織知識(shí)產(chǎn)生價(jià)值的過(guò)程
第二節(jié) 組織資本的形成機(jī)制
一、組織知識(shí)的產(chǎn)生機(jī)制
二、組織知識(shí)的轉(zhuǎn)移機(jī)制
第三節(jié) 組織資本形成的情境
一、組織知識(shí)產(chǎn)生和分享的基本情境
二、情境空間的四種類型
第四節(jié) 組織資本形成的實(shí)踐
一、組織知識(shí)庫(kù)的建立
二、知識(shí)擴(kuò)散和激活機(jī)制的建立
三、尊重知識(shí)的內(nèi)部環(huán)境的營(yíng)造
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 組織資本的演化分析
第一節(jié) 組織資本演化的基本概念
一、組織規(guī)則
二、組織學(xué)習(xí)
三、組織慣性
四、組織資本的演化
第二節(jié) 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的建?；A(chǔ)
一、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)概述
二、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型的要素
第三節(jié) 組織資本演化的反饋過(guò)程分析
一、組織慣性的反饋環(huán)分析
二、組織資本的反饋環(huán)分析
第四節(jié) 組織資本演化的系統(tǒng)動(dòng)力模型
一、組織慣性的演化
二、組織變化與組織績(jī)效演化
三、組織資本的演化
四、系統(tǒng)流圖
第五節(jié) 系統(tǒng)動(dòng)力模型模擬及結(jié)果
一、模擬分析的方法
二、組織變動(dòng)的模擬結(jié)果
三、組織慣性變化的模擬結(jié)果
四、組織規(guī)則變化的模擬結(jié)果
五、組織資本演化的模擬結(jié)果
第六節(jié) 本章小結(jié)
第六章 基于組織資本的企業(yè)成長(zhǎng)路徑
第一節(jié) 企業(yè)成長(zhǎng)路徑概述
一、企業(yè)成長(zhǎng)路徑的內(nèi)涵與類型
二、企業(yè)成長(zhǎng)的路徑依賴性
第二節(jié) 組織資本與企業(yè)成長(zhǎng)路徑
一、潘羅斯企業(yè)成長(zhǎng)理論的系統(tǒng)分析
二、組織資本的溢出與轉(zhuǎn)移
三、組織資本與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系
第三節(jié) 基于組織資本的企業(yè)成長(zhǎng)模型
一、企業(yè)投資決策模型的建立
二、通用型組織資本與專用型組織資本的界定
三、企業(yè)組織資本投資順序決策
四、模型分析的結(jié)論和意義
第四節(jié) 企業(yè)成長(zhǎng)路徑的選擇和次序
一、企業(yè)成長(zhǎng)路徑的方案組合
二、基于績(jī)效缺口和組織資本的企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程
三、企業(yè)成長(zhǎng)的策略選擇
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章 組織資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)
第一節(jié) 現(xiàn)有研究方法概述
一、企業(yè)績(jī)效差異的內(nèi)生性
二、計(jì)量角度的組織資本劃分
三、組織資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的檢驗(yàn)
第二節(jié) 企業(yè)間利潤(rùn)差異持續(xù)性的實(shí)證檢驗(yàn)
一、模型的設(shè)計(jì)
二、研究樣本與數(shù)據(jù)
三、利潤(rùn)差異的結(jié)果與分析
四、研究的結(jié)論及意義
第三節(jié) 影響企業(yè)績(jī)效的組織效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)
一、組織效應(yīng)實(shí)證模型的設(shè)計(jì)
二、研究樣本與數(shù)據(jù)
三、模型結(jié)果與分析
四、研究的結(jié)論及意義
第四節(jié) 組織資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究
一、研究設(shè)計(jì)與假設(shè)
二、研究樣本與數(shù)據(jù)
三、實(shí)證結(jié)果與分析
四、研究的結(jié)論及建議
第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章 總結(jié)與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究展望
附錄一 知識(shí)的組織屬性
附錄二 組織資本演化系統(tǒng)動(dòng)力分析補(bǔ)充說(shuō)明
參考文獻(xiàn)
后記