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圖書簡介

本報告針對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才發(fā)展問題進行研究，對互聯(lián)網(wǎng)金融人才進行了界定和分類，針對上海互聯(lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展現(xiàn)狀開展了深入的調(diào)研，對上?；ヂ?lián)網(wǎng)金融人才結(jié)構(gòu)、技能素質(zhì)、招聘現(xiàn)狀、人才流動、人才培養(yǎng)模式等多方面進行了深入的梳理和剖析，總結(jié)了上?；ヂ?lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展所呈現(xiàn)出的特點及存在的問題，并提出了上?；ヂ?lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展的相關(guān)建議和對策。 本報告具有一定的前瞻性，有利于促進上?；ヂ?lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)體系的完善以及人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，有利于推動上?；ヂ?lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展的頂層設(shè)計，促進上海互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的健康、規(guī)范發(fā)展。 同時，本報告對互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的人力資源工作以及互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展均有參考意義。